Skiftarbeid er assosiert med negative helse konsekvenser relatert til mage-tarm kanalen som økt risiko for å utvikle mage-tarm sykdommer, irritabel tarms syndrom og kreft i tykktarm eller endetarm (kolorektal kreft). Tidligere studier foreslår forstyrrelse i døgnrytme som en mulig underliggende mekanisme. I min master oppgave benytter jeg en rottemodell for å undersøke konsekvensene av skiftarbeid på protein markører i avføring, og på gen- uttrykk i slimhinnelaget (mucosa) fra tarmveggen. Deretter diskuterer jeg mulige mekanismer for de observerte forandringene. For å etterligne menneskelig skiftarbeid ble rotter plassert i roterende hjul for å holdes våkne under «skiftarbeidet» som varte i 8 timer. En gruppe med rotter jobbet i hvile-fasen...
Denna studie handlar om delade turer (arbetsform där arbetsdagen delas upp i två pass med en längre ...
Bakgrund: Idag finns lite kunskap om gig-arbete och hur arbetsformen påverkar individer verksamma in...
Mål: Målet med undersøkelsen var å se på sammenhenger mellom medvirkningsfaktorer på arbeidsplassen ...
Syftet med studien var att kartlägga kostvanor och munhygienvanor samt uppfattning av den egna munhä...
Bakgrunden till den här litteraturöversikten är att många sjuksköterskor arbetar i skift på så kalla...
Syftet med studien var att undersöka hur individer som arbetar skift upplever att skiftarbetet påver...
I dagens samhälle är vi aktiva dygnet runt både gällande fritid och arbete. Detta innebär att det må...
Nattarbeid skjer i et tidsvindu hvor kroppen er innstilt på å sove og muligheten for å sove er når k...
The life of work has undergone major changes. Globalization and liberalization is contributing to th...
Destruktiv ledelse har fått mye oppmerksomhet de siste årene, og studier har vist en rekke negative ...
Formålet med denne studien var å undersøke de to salutogene begrepene opplevelse av sammenheng og ar...
Introduktion/Bakgrund: Roterande skiftschema är vanligt förekommande inom sjukvården. Det kan vara s...
Denne studien ser på om deltakelse på arbeidsmarkedstiltak bidrar til å øke sannsynligheten for jobb...
Sjukvård måste bedrivas dygnet runt, vilket leder till att skiftarbete inom vården är en nödvändighe...
Problemformulering: År 2020 arbetade ungefär var femte anställd skift eller annan typ av schema med ...
Denna studie handlar om delade turer (arbetsform där arbetsdagen delas upp i två pass med en längre ...
Bakgrund: Idag finns lite kunskap om gig-arbete och hur arbetsformen påverkar individer verksamma in...
Mål: Målet med undersøkelsen var å se på sammenhenger mellom medvirkningsfaktorer på arbeidsplassen ...
Syftet med studien var att kartlägga kostvanor och munhygienvanor samt uppfattning av den egna munhä...
Bakgrunden till den här litteraturöversikten är att många sjuksköterskor arbetar i skift på så kalla...
Syftet med studien var att undersöka hur individer som arbetar skift upplever att skiftarbetet påver...
I dagens samhälle är vi aktiva dygnet runt både gällande fritid och arbete. Detta innebär att det må...
Nattarbeid skjer i et tidsvindu hvor kroppen er innstilt på å sove og muligheten for å sove er når k...
The life of work has undergone major changes. Globalization and liberalization is contributing to th...
Destruktiv ledelse har fått mye oppmerksomhet de siste årene, og studier har vist en rekke negative ...
Formålet med denne studien var å undersøke de to salutogene begrepene opplevelse av sammenheng og ar...
Introduktion/Bakgrund: Roterande skiftschema är vanligt förekommande inom sjukvården. Det kan vara s...
Denne studien ser på om deltakelse på arbeidsmarkedstiltak bidrar til å øke sannsynligheten for jobb...
Sjukvård måste bedrivas dygnet runt, vilket leder till att skiftarbete inom vården är en nödvändighe...
Problemformulering: År 2020 arbetade ungefär var femte anställd skift eller annan typ av schema med ...
Denna studie handlar om delade turer (arbetsform där arbetsdagen delas upp i två pass med en längre ...
Bakgrund: Idag finns lite kunskap om gig-arbete och hur arbetsformen påverkar individer verksamma in...
Mål: Målet med undersøkelsen var å se på sammenhenger mellom medvirkningsfaktorer på arbeidsplassen ...