Perancangan sistem informasi akuntansi siklus penggajian untuk meningkatkan pengendalian intern pada PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo

INDONESIA: Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kuat, setiap perusahaan dituntut untuk memperbaiki segala bentuk manajemen untuk dapat bersaing dengan kompetitor. Oleh karena itu perusahaan harus memiliki sistem pengendalian intern untuk mengatur cashflow. Salah satunya dengan membuat sistem informasi akuntansi penggajian. Dengan sistem informasi penggajian diharapkan perusahaan dapat melakukan pengendalian intern atas penggajian dengan baik dan benar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi akuntansi siklus penggajian yang dapat meningkatkan pengendalian intern. Dari latar belakang diatas penelitian ini dilakukan dengan judul “Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Siklus Penggajian Untuk Meningkatkan Pengendalian Intern Pada PT. Sang Bima sakti Sidoarjo”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis metode deskriptif kualitatif. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran yang jelas dan data yang akurat terkait sistem informasi penggajian dan pengendalian intern. Subyek penelitian ada tiga orang. Data dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data bertujuan untuk menyederhanakan hasil olahan data. Analisis data melalui tiga tahap: reduksi data, penyajian data dan pembuatan rancangan sistem informasi penggajian. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Sang Bima Sakti belum memiliki sistem informasi penggajian yang benar. Hal ini bisa dilihat dari fungsi penggajian, unsur-unsur penggajian dan prosedur Penggajian yang belum sesuai dengan teori penggajian. Sehingga penulis melakukan rekomendasi desain sistem dan rancangan sistem informasi akuntansi siklus penggajian ENGLISH: To face the business competition development, every company is required to improve all management forms to be able to compete with competitors. Therefore the companies must have an internal control system to manage cashflow. One of them is by making a payroll accounting information system. With the payroll information system the company is expected to do internal control over payroll properly and correctly. The aim of this research is to design a payroll cycle of accounting information system that can be improve entity’s internal control. From the background above, this research was conducted with the title " Designing Payroll Cycle of Accounting Information System to Improve Internal Control at PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo". This research uses a qualitative approach with this kind of qualitative descriptive method. The aim is to obtain a description and accurate data regarding of the payroll information system and internal control. There are three persons as research subject. Data are collected by observation, interview and documentation. Analysis is conducted in purpose to simply the data. Data analysis through three steps: data reduction, data presentation and data for making payroll information system design. The result of the research shows that PT. Sang Bima Sakti does not have the correct payroll information system. This can be seen from the payroll function, payroll elements and payroll procedures that have not been in line with payroll theory. So that authors do system design recommendations and accounting information System of payroll cycles design