La GRH en économie sociale : l’inclusion des travailleurs en tant qu’innovation ‘’socialement responsable’’

peer reviewedCet article s’intéresse aux défis que rencontrent les organisations de l’économie sociale et aux innovations qu’elles développent afin de rendre cohérentes leurs visées et leurs pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). La nature de ces organisations, leur complexité et leur diversité font que la GRH « classique » ne peut relever ces défis sans être renouvelée