De la Loi Le Chapelier aux réformes Macron, histoire d'une mutation juridique

Le droit du travail a été conçu pour organiser la protection des salariés. Progressivement, c'est un véritable statut qui a été organisé autour de la personne du salarié au point qu'il a été possible de parler de son statut social " à la française". Les années 80 ont entrainé une remise en cause de ce statut au nom de l'emploi. Le maintien d'un taux de chômage important a amené les responsables politiques à se focaliser beaucoup plus sur l'emploi du salarié que sur la personne du salarié. Le droit du travail, protecteur des salariés, est devenu un droit de la protection de l'emploi. Les récentes réformes Macron illustrent cette mutation