The role of work-family conflict and relationship satisfaction in the sexual well-being of working adults

Rad i obitelj igraju dominantnu ulogu u definiranju identiteta pojedinaca. Međutim, pritisci obaveza obiteljske i poslovne sfere često su nespojivi, što vodi međusobnom sukobu dvaju različitih uloga i neusklađenosti obaveza među zaposlenim osobama. Taj sukob može se pojaviti u obliku ometajućeg djelovanja obitelji na rad (sukob obitelj–rad) te u obliku ometajućeg djelovanja rada na obitelj (sukob rad–obitelj). Dosadašnja empirijska istraživanja upućuju na potencijalne negativne učinke dvaju oblika sukoba obiteljske i radne uloge spram opće dobrobiti, fizičkog, emocionalnog i mentalnog zdravlja te zadovoljstva životom, poslom i kvalitetom romantičnog odnosa. Međutim, manje je poznato o odnosu između sukoba uloga i seksualne dobrobiti. Cilj ovoga rada jest analiza povezanosti između dva oblika sukoba obiteljske i radne uloge te seksualne dobrobiti zaposlenih osoba, uz testiranje posredujuće uloge zadovoljstva intimnom vezom. Podaci su prikupljeni online anketom tijekom lipnja i srpnja 2017. godine na uzorku od 584 zaposlenih osoba koje žive s partnerom/icom. U svrhu analize povezanosti relevantnih konstrukata, primijenjena je metoda modeliranja strukturalnim jednadžbama. Rezultati analize upućuju na potpunu medijaciju zadovoljstva intimnom vezom u odnosu između sukoba obitelj-rad te seksualne dobrobiti zaposlenih osoba, dok sukob rad-obitelj nije ni direktno niti indirektno povezan sa seksualnom dobrobiti. Nalazi ovoga rada doprinose rijetkim i nedosljednim spoznajama o odnosu između sukoba obiteljske i radne uloge i seksualne dobrobiti među zaposlenim osobama.Work and family play a dominant role in defining one's identity. However, demands of work and family roles are often mutually incompatible in some way, leading to interrole conflict. This interrole conflict can take two directions: the work role can interfere with the family role (WIF conflict), or the family role can interfere with the work role (FIW conflict). Research has shown that work-family conflict can potentially have negative effects on general well-being, health, relationship quality and job satisfaction. However, the potential effects of work-family conflict on sexual well-being of working adults is presently unknown. The primary aim of this study is to analyze the association between the two directions of work-family conflict and sexual well-being among working adults. Additionally, the mediating role of relationship satisfaction is included in the analysis. Data was collected in an online survey on a sample of 584 working adults currently living with a partner. The data was analyzed within a structural equations modelling framework. The analyses show that relationship satisfaction completely mediated the relationship between FIW conflict and sexual well-being, while WIF conflict was neither directly nor indirectly related to sexual well-being. This study contributes to sparse and inconsistent knowledge on the relationship between work-family conflict and sexual well-being among working adults