Diseño e implementación de un sistema de control interno en el sindicato de choferes profesionales del cantón Saquisilí, periodo 1 de enero al 31 de diciembre 2009.

El Control Interno es el medio más adecuado para que las empresas alcancen sus metas y objetivos, es por eso que se aplicó un Sistema de Control Interno en el Sindicato de Choferes Profesionales de Saquisili el cual permitió establecer un organigrama estructural en el que se definan las funciones y responsabilidades de cada área, a la vez se formularan normas y procedimientos que sirvan de guía para las operaciones de la organización. Para esta investigación se utilizó la metodología descriptiva, métodos empíricos ( encuesta y la entrevista); métodos teóricos( inductivo, deductivo), método analítico – sintético, método dialèctico, método sistemático estructural, de los cuales se obtuvo como resultado que el Sindicato no contaba con un verdadero Sistema de Control Interno, por lo que es una herramienta fundamental para que facilite la toma de decisiones y mejore la Gestión Administrativa Financiera, ya que esto ocasionó desperdicio del tiempo, recursos humanos y materiales; en tal virtud se vio necesario elaborar un manual de funciones y procedimientos que sirvieron para que el personal se oriente en sus actividades de manera adecuada y los procesos se ejecuten con eficiencia y efectividad , con el objetivo de evitar cualquier irregularidad