Gestión administrativa y su relación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Distribuidora Tulipan S.A.C, ciudad de Tarapoto, año 2017

La presente investigación tiene como título “Gestión Administrativa y su relación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la distribuidora Tulipán S.A.C, ciudad de Tarapoto, año 2017”, tiene como objetivo general determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Distribuidora Tulipán S.A.C, ciudad de Tarapoto, año 2017. Para el desarrollo de la investigación se utilizó un cuestionario para cada variable, las cuales permitieron la recolección de datos, teniendo como muestra a 32 colaboradores de la empresa Distribuidora Tulipán S.A.C La investigación es tipo aplicada y fue de diseño no experimental- correlacional, después del procesamiento de los datos recolectados se obtuvo como resultados que la variable gestión administrativa se encuentra en un nivel regular, del mismo modo la satisfacción laboral se encuentra en un nivel regular, llegando de esa manera a la conclusión que existe relación, esto debido a que el valor “r” obtenido de 0.000 es menor a 0.05. Además, el coeficiente de correlación dio un valor de 0.782 demostrando así una relación positiva considerable, por ende se acepta la Hi: Existe una relación directa y significativa entre la Gestión Administrativa y Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa TULIPAN, ciudad de Tarapoto, año 2016.The following investigation title as "Management and its relationship in job satisfaction of workers of Tulip Distributor S.A.C, city of Tarapoto, year 2017", has as general objective to determine the relationship between job satisfaction and administrative management of the workers of Tulip company S.A.C, city of Tarapoto, year 2017. For the development of the research a questionnaire was used for each variable, which allowed the collection of data, taking as a sample 32 collaborators of Tulip Distributor Company S.A.C. This research is an applied and a non-experimental with a correlational design study, after processing of the data collected as a result that the variable administrative management is in a regular level, in the same way the job satisfaction is found in a regular level, coming to the conclusion that there is a relationship, this is due to the fact that the "r" value obtained from 0,000 is less than 0.05. In addition, the coefficient of correlation gave a value of 0.782 demonstrating a significant positive relationship, therefore accepts the Hi: There is a direct relationship between the Administrative and job satisfaction of workers of the TULIP company, city of Tarapoto, year 2016