Analysis The Effect of Servant Leadership on Performance of Employees with Employee Relation as a Mediating Variable

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Servant Leadership terhadap Employee Performance dengan Employee Relation sebagai Variabel Mediasi Studi pada Academic Staff di Universitas Bung Hatta Padang. Populasi penelitian ini adalah academic staff yang ada pada Universitas Bung Hatta Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 170 orang, untuk kemudian diolah dan diuji. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh dan signifikan terhadap employee performance, employee relation berpengaruh signifikan terhadap employee relation, servant leadership berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui employee relation. Keywords : Servant Leadership, Employee Performance, Employee Relatio