PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP INDIVIDUAL WORK PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL LEARNING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT TELKOM INDONESIA DI KOTA PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Transformational Leadership terhadap Individual Work Performance dengan Organizational Learning sebagai Variabel Mediasi Pada PT Telkom Indonesia di Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan pada PT Telkom lndonesia di Kota padang kecuali GM dan karyawan magang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 90 orang, untuk kemudian diolah dan diuji. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program Smart-PLS 3.0 Hasil dari penelitian ini menunlukkan bahwa Transformasional leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap individual work petformance, Transformasional Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational learning, organizational learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap individual work performance, transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap individual work performance melalui organizational learning. Kata kunci : TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INIDIVIDUAL WORK PERFORMANCE, ORGANIZATIONAL LEARNIN