TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah yang dihadapi oleh Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (Kotaku) dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Permasalahan yang sering terjadi adalah ketidaktepatan waktu dalam mendistribusikan dokumen penilaian kinerja karyawan, banyaknya kertas yang digunakan untuk melakukan satu kali penilaian kinerja karyawan, dan kesulitan untuk melakukan pengarsipan maupun pencarian dokumen hasil penilaian kinerja karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka dibangun sebuah aplikasi penilaian kinerja karyawan Kotaku berbasis web. Penilaian kinerja karyawan Kotaku berdasarkan pada pedoman Kerangka Acuan Kegiatan (KAK). Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan Kotaku mengacu pada spesifikasi kebutuhan pengguna dan dilanjutkan melalui tahapan yang ada pada System Development Life Cycle (SDLC) model waterfall. Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, aplikasi penilaian kinerja karyawan pada program pemerintah kotaku memberikan kemudahan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, menghilangkan penggunaan kertas dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, dan memudahkan penyimpanan serta pencarian hasil penilaian kinerja karyawan. Aplikasi penilaian kinerja karyawan juga dapat menampilkan informasi berupa grafik, laporan, dan mengirimkan notifikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan email