Reforma tributaria ley 1607 de 2012 y su relación con la distribución del ingreso de los empleados: una perspectiva en la educación y la informalidad 2012-2015

En el año 2012, la economía colombiana se encontraba en un contexto favorable creciendo a tasas saludables y con niveles de inversión que llegaban a máximos históricos. Aun así, en Colombia tradicionalmente han persistido altos niveles de desigualdad, informalidad y desempleo que constituyen importantes barreras al desarrollo, algunas de ellas causadas, por lo menos parcialmente, por factores asociados al sistema tributario. Por lo anterior, para el año en mención surgió la necesidad de introducir una reforma, aprobada mediante la Ley 1607 de 2012, con motivo de corregir las inequidades en la estructura del sistema tributario colombiano. Por consiguiente, se advierte la importancia de realizar una revisión profunda y detallada sobre la distribución del ingreso de los empleados formales e informales, y según el título educativo, antes y después de la Reforma Tributaria del año 2012. Así, los hallazgos demuestran que la Reforma Tributaria en mención está relacionada con los objetivos propuestos por el gobierno de combatir la desigualdad, lo anterior, justificado en que el diseño de nuevos tributos que permiten aumentar el recaudo en el impuesto sobre la renta de los empleados da cabida a que se incremente el porcentaje de las personas de ingresos altos que deban pagar sus impuestos y, por ende, se conduce a una progresividad en el impuesto