TEXTO COMPLETO NO AUTORIZADO POR EL AUTOREl presente estudio tiene como objetivo determinar cuáles son las características de la gestión estratégica de relaciones públicas para la administración de la controversia pública en las empresas de hidrocarburos de la República del Perú, año 2016. La tesis tiene un enfoque cualitativo, un diseño de investigación no experimental, aplicativo y con un nivel de investigación descriptivo, fenomenológico. Además debemos mencionar que el método de investigación es el inductivo, deductivo, analítico, hermenéutico. La muestra estuvo conformada por una empresa de hidrocarburos, que se encontraba realizando tareas exploratorias en la selva peruana y se le presentó una controversia con un frente de defensa. Lo...
Identifica las mejores prácticas realizadas por el sector manufacturero de maderas en el Perú de los...
Esta investigación tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de almacén para orientar el pr...
En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...
El trabajo de investigación tiene por objetivo evaluar la gestión pública en el desarrollo instituci...
La presente investigación cuyo título es “Administración de la Controversia Pública, como herramient...
El presente es el resultado del estudio cuyo objetivo fue diseñar un modelo conceptual de gestión de...
Resulta interesante identificar nuevas prácticas en las administraciones públicas que son claras mue...
Alinear la estrategia diseñada al comportamiento del entorno y lograr una ejecución efectiva, result...
En El Salvador, las empresas e instituciones tanto públicas como privadas, han dado poca importancia...
"El presente trabajo de investigación se ha realizado con la finalidad de dar a conocer los benefici...
El presente estudio expone la creación de un Modelo de Gestión para empresas de comercialización de ...
La presente investigación tiene como objetivo Determinar la relación existe entre la gestión admini...
El Modelo de Gestión de Información y Conocimiento para la empresa en perfeccionamiento (MOGICEP) ut...
El mundo de la pequeña empresa está lleno de fracasos empresariales que son debidos a factores inter...
Las empresas peruanas están en crisis con respecto a la gestión del talento humano (TH); ya que, pie...
Identifica las mejores prácticas realizadas por el sector manufacturero de maderas en el Perú de los...
Esta investigación tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de almacén para orientar el pr...
En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...
El trabajo de investigación tiene por objetivo evaluar la gestión pública en el desarrollo instituci...
La presente investigación cuyo título es “Administración de la Controversia Pública, como herramient...
El presente es el resultado del estudio cuyo objetivo fue diseñar un modelo conceptual de gestión de...
Resulta interesante identificar nuevas prácticas en las administraciones públicas que son claras mue...
Alinear la estrategia diseñada al comportamiento del entorno y lograr una ejecución efectiva, result...
En El Salvador, las empresas e instituciones tanto públicas como privadas, han dado poca importancia...
"El presente trabajo de investigación se ha realizado con la finalidad de dar a conocer los benefici...
El presente estudio expone la creación de un Modelo de Gestión para empresas de comercialización de ...
La presente investigación tiene como objetivo Determinar la relación existe entre la gestión admini...
El Modelo de Gestión de Información y Conocimiento para la empresa en perfeccionamiento (MOGICEP) ut...
El mundo de la pequeña empresa está lleno de fracasos empresariales que son debidos a factores inter...
Las empresas peruanas están en crisis con respecto a la gestión del talento humano (TH); ya que, pie...
Identifica las mejores prácticas realizadas por el sector manufacturero de maderas en el Perú de los...
Esta investigación tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de almacén para orientar el pr...
En la actualidad, la administración del conocimiento en las organizaciones ha roto paradigmas bajo l...