Hyvinvoiva hoitotyöntekijä

Sosiaali- ja terveysalalla työnohjauksella on suuri merkitys työssäjaksamiseen etenkin mielenterveyspuolella, jossa potilaiden kohtaaminen ja heidän kanssaan työskentely voi joskus olla haastavaa. Potilaat voivat käyttäytyä haastavasti, joskus myös aggressiivisesti, mikä kuormittaa hoitajia todella paljon. Työnohjauksen tarkoituksena on auttaa hoitajia työssäjaksamisessa sekä tuoda työkaluja työhön. Opinnäytetyössä tarkastellaan työnohjauksen merkitystä mielenterveystyössä. Taustalla on kaksi mielenterveystyössä työskentelevää ja siitä kiinnostunutta hoitajaa, joilla työnohjauksen vaikutukset herättivät kiinnostusta, josta opinnäytetyön prosessi lähti käyntiin. Teoriatiedossa käsitellään mielenterveyttä, mielenterveystyötä, työhyvinvointia sekä työnohjausta ja sen eri muotoja. Näiden avulla on koottu teemahaastattelurunko, jonka avulla on tutkittu työnohjauksen merkitystä. Tutkimustuloksista selvisi työnohjattavien niukka tieto työnohjauksen tarkoituksesta ja sen tavoitteista, joka vaikuttaa työnohjauksen onnistumiseen. Työnohjauksen onnistumiseen vaikuttaa vahvasti se, millainen työnohjaaja on sekä työyhteisöstä osallistuvien määrä. Opinnäytetyön kysymyksiä olivat: 1. Millaisia kokemuksia hoitotyöntekijöillä on työyhteisön työnohjauksesta? 2. Miten hoitotyöntekijät arvioivat työyhteisön työnohjauksen merkitystä työhyvinvoinnilleen? 3. Millaisia kokemuksia hoitotyöntekijöillä on onnistuneesta työyhteisön työnohjauksesta? Tutkimukseen osallistuneiden määrä oli kovin pieni, mikä vaikutti tutkimustulosten luotettavuuteen