Upplevelsen av arbetstillfredsställelse i ting-respektive människoyrken

Med avseende på det omfattande antalet timmar en anställd spenderar på sin arbetsplats är det av största vikt att denne trivs i sitt arbete. Arbetstillfredsställelse är en känslomässig respons som uppstår när individen uppfyller sina arbetsvärderingar. Tidigare forskning finns vad gäller vårdanställdas upplevelse av arbetstillfredsställelse men saknas om människor som arbetar i tingyrken. Syftet med studien var att finna en generell essens i upplevelsen av arbetstillfredsställelse i ting- respektive människoyrken, samt jämföra faktorer mellan yrkestyperna. Genom en nätbaserad, öppen, skriftlig intervju samlades kvalitativa data in från 67 personer med jämn fördelning över respektive yrkestyp. Resultatet visade att den största skillnaden mellan yrkestyperna var att anställda i tingyrken upplever arbetstillfredsställelse vid användandet och utvecklandet av färdigheter, medan anställda i människoyrken upplever starkare arbetstillfredsställelse när de får hjälpa en annan människa. Anställda i båda yrkestyperna upplevde arbetstillfredsställelse med trevliga kollegor, vid lagom hög arbetsbelastning och när de fick bekräftelse från andra