Research of Occupational Accidents, Quality of Life, Job Satisfaction and Work Stress Relations Among Employees in a Construction Work in Adana.

TEZ11466Tez (Uzmanlık) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2018.Kaynakça (s. 143-154) var.x, 167 s. : tablo ; 29 cm.Giriş ve Amaç: Çalışma ortamından kaynaklı olumsuz koşullar iş kazası, iş stresi, iş doyumsuzluğu yaşanmasına neden olmakta, aynı zamanda yaşam kalitesini de etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı, Adana’da bir inşaat firmasında iş kazaları, iş doyumu, iş stresi ve yaşam kalitesi düzeylerinin belirlenmesi ve etkileyen faktörlerin araştırılmasıdır. Gereç ve Yöntem: Kesitsel tipteki bu araştırma 2017 yılı Haz??ran-Aralık tar??hler?? arasında 326 k??ş??ye uygulandı. Ver??ler 57 soruluk b??r anket formu, M??nneseto İş Doyum, İsveç İş Yükü-Kontrolü, Yaşam Kal??tes?? ölçekler?? kullanılarak toplandı. Ver?? anal??z??nde t test??, One-way ANOVA test??, Mann-Wh??tney U test??, Kruskall-Wall??s test??, Pearson Korelasyon anal??zler?? kullanıldı. p<0,05 değer?? anlamlı kabul ed??ld??. Bulgular: Çalışma grubunu yaş ortalaması 32,5±9,9 idi. Katılımcıların %5,2’si bu işyerinde, %16,9’u çalışma hayatı boyunca iş kazası geçirmişti. Kazalar en sık yüksekten düşme, hafta başı ve sonunda, yaz ve kış mevsimlerinde ve ilk iki saatte olmuştur. Çalışanların geliri arttıkça iş doyumu artmaktadır. İşini monoton bu lanlarda doyumu düşüktü. İş stresi üniversite mezunlarında ilköğretime göre yüksek, beyaz yakalılarda düşüktü. Yaşam kalitesi kadınlarda ve üniversite mezunu olanlarda daha yüksek bulundu. İşinden ve çalışma saatinden memnun olanlarda iş doyumu ve yaşam kalitesi yüksek, iş stresi düşüktü. İşini isteyerek seçenlerde iş doyumu ve yaşam kalitesi yüksek, iş stresi düşük; işini stresli bulanlarda iş doyumu ve yaşam kalitesi düşüktü. Bu işyerinde iş kazası geçirme durumu ile hem sigara içme durumu hem de çalışma saatleri memnuniyeti arasında anlamlı bir fark vardı. Sonuç: Çalışanların iş doyumu, iş stresi ve yaşam kalitesini çalışma koşullarının etkilediği tespit edilmiştir.Introduction and purpose: Negative conditions originating from the working environment cause occupational accidents, job stress and job dissatisfaction and at the same time affect the quality of life. The aim of this study is to investigate the factors affecting job satisfaction, job satisfaction, job stress and quality of life in a construction company in Adana. Materials and Methods: This cross-sectional study was applied to 326 people between June and December 2017. The data were collected using a questionnaire of 57 questions, Minneseto Job Satisfaction, Swedish Work Load-Control, Quality of Life scales. One-way ANOVA test, Mann-Whitney U test, Kruskall-Wallis test and Pearson's correlation analysis were used for data analysis. A value of p