Türk ve İtalyan yöneticilerinin liderlik tarzları : Türkiye'de faaliyet gösteren Türk-İtalyan ortak girişimlerinde bir uygulama

TEZ6575Tez (Yüksek Lisans) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2007.Kaynakça (s.72-75) var.xi, 79 s. ; 29 cm.For a long time leadership has been a subject that is studied many times for scientists and businesses. A leader is describied as a person who gives his own potential powers to others and direct them to reach the goal. In everywhere leadership can be talked about because of the sociality of human being. An effective leadership has an importance of the success and progress of businesses especially in the global world nowadays. The result of past and present surveys to describe leadership behaviours tells that although many approaches come out, in present by the help of six well known and accepted leadership styles, it fixed that every leader has his own style. These leadership styles are affected from many conditions. In the thesis, leadership styles of managers that have different cultures is searched and the effects of cultural differentes on leadership styles is tried to studied.Liderlik uzun yıllardan beri hem bilim adamları hem de işletmeler açısından bir çok defalar incelenen bir konu olmuştur. Liderler, sahip oldukları potansiyel güçlerini amaçlarına ulaşmak için, başkalarına veren ve onları yönlendiren kişiler olarak tanımlanmaktadır. Sosyal bir varlık olan insanların yaşadığı her yerde mutlaka liderlik kavramından bahsetmek mümkündür. Özellikle günümüz küresel dünyasında etkili liderlik işletmelerin başarısı ve sürekliliğini sağlamada önem kazanmıştır. Geçmişten bu yana yapılan liderlik davranışlarını açıklamaya yönelik tüm araştırmalar sonucunda bir çok yaklaşım ortaya çıkmasına rağmen günümüzde temelde benimsenmiş ve literatürümüze giriş yapan belli başlı altı liderlik tarzı ışığında, her liderin kendine ait bir tarzı olduğu belirlenmiştir. Bu liderlik tarzları da bir çok koşuldan etkilenmiştir. Bu tez çalışmasında farklı kültürlere sahip yöneticilerin liderlik tarzları üzerinde bir araştırma yapılmış olup kültürel farklılıkların liderlik tarzları üzerindeki etkileri incelenmeye çalışılmıştır.Bu çalışma Ç.Ü. Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi Tarafından Desteklenmiştir. Proje No