Derecho Laboral General-DE29-201101

El curso de Derecho Laboral General aborda la relación jurídica de prestación de servicios en régimen de subordinación fenómeno social de suma importancia en la articulación de las relaciones sociales y económicas. El curso presenta dos grandes apartados. El primero apartado aborda la teoría general de derecho laboral centrándose en tres temas: i) las diferencias entre la relación individua y colectiva del trabajo y la delimitación del ámbito de aplicación de las normas laborales; ii) las fuentes del derecho laboral con especial incidencia en el convenio colectivo y las normas profesionales; y iii) los principios del derecho laboral y su aplicación a las relaciones entre normas. El segundo apartado aborda cinco instituciones del derecho laboral con enorme incidencia práctica: i) la contratación laboral; ii) el poder de dirección; iii) el sistema remunerativo; iv) el tiempo de trabajo; y la extinción del contrato de trabajo. La perspectiva del curso es eminentemente dinámica incidiendo a través de la lectura y discusión de casos y sentencias judiciales y la confrontación de los textos seleccionados en la revisión de los problemas que plantea nuestra cambiante realidad. Para el cumplimiento de tales objetivos será indispensable la revisión previa a cada sesión de todos los materiales asignados por los profesores y la participación activa de los alumnos