Derecho Laboral 1-DE126-201502

Curso general de carácter teorico-práctico que desarrolla la competencia de manejo de la información al nivel 3 dirigido a los estudiantes de la carrera de Recursos Humanos en el ciclo 8.A fin de tener un conocimiento integral de la actividad empresarial resulta fundamental conocer el marco legal que regula el mercado laboral en el Perú especialmente para quienes sean propietarios de empresas y/o empleadores que representen a éstos o formen parte de la estructura organizacional de una empresa. El análisis de la relación jurídica de prestación de servicios en régimen de subordinación complementa el estudio de la actividad empresarial en general y de la administración de recursos humanos en particular al tratarse de un fenómeno social de suma importancia en la articulación de las relaciones sociales y económicas. La perspectiva del curso es eminentemente dinámica e incide a través de la lectura la discusión de casos y la revisión de los textos seleccionados en el análisis de las situaciones laborales que ocurren en el centro de trabajo. Para el cumplimiento de tales objetivos será indispensable la revisión de todos los materiales asignados y la participación activa de los alumnos