Los procesos de recursos humanos requieren estar alineados con la estrategia del negocio en su implementación con el fin de posicionar al capital humano como una ventaja realmente competitiva. La escasez de talento y la competencia global han puesto a los asuntos de personal como un punto prioritario en la agenda de los Directores Generales. Recursos Humanos es un socio estratégico del negocio que acompaña a la alta dirección en el logro de sus objetivos. Sin embargo muchos líderes de negocios consideran que el aporte de valor de la gestión de recursos humanos podría tener un impacto mayor. Este curso con un enfoque práctico y aplicativo asume el gran reto de proporcionar a los alumnos herramientas para gestionar los recursos humanos en la...
Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la nece...
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Los procesos de recursos humanos requieren estar alineados con la estrategia del negocio en su imple...
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Los procesos de recursos humanos requieren estar alineados con la estrategia del negocio en su imple...
Este trabajo presenta una exploración de la teoría de los recursos y capacidades, reconociendo la im...
El mundo empresarial contemporáneo está caracterizado por tres fuerzas que son determinantes en la d...
Históricamente administradores, sociólogos, economistas, ingenieros industriales y psicólogos, entre...
Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la nece...
Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la nece...
Objetivo: realizar un análisis del papel que juega la gestión del recurso humano al interior de una ...
Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la nece...
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2017-2018...
Vivimos en un mundo que está en constante cambio y competitividad lo que determina que surja la nece...
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