RESUMEN: El presente estudio tiene por objeto analizar los factores que generan resistencia al cambio frente a procesos de crecimiento empresarial para desarrollar una propuesta de esquema conceptual que permita gestionar los factores y variables involucradas para alcanzar el crecimiento empresarial desde un enfoque multiperspectiva. Para ello, se desarrolla un estudio interpretativo, con base en revisión de literatura que permite reconocer conceptos, comprensiones, modelos y referentes acerca de la gestión del cambio, como este afecta el desarrollo organizacional; y más importante los factores de resistencia y su afectación en el crecimiento empresarial. Toda lo anterior para facilitar la propuesta que permita gestionar el cambio buscando...
Adopting a strategic focus in the market through business growth is a challenge not available to all...
A partir de un arqueo exhaustivo delos estudios y propuestas de diversosautores en torno al concepto...
Publicación a texto completo no autorizada por el autorPosibilita la implementación de un cambio con...
RESUMEN: Los procesos de cambio han cobrado una gran importancia en las organizaciones dado su impac...
El presente trabajo profundiza y amplía el estudio de los factores que determinan la resistencia al ...
RESUMEN: En la micro, pequeña y mediana empresa (MiPYME) recae en los gerentes o dueños la toma de d...
ResumenEl presente trabajo profundiza y amplía el estudio de los factores que determinan la resisten...
A partir de un arqueo exhaustivo delos estudios y propuestas de diversosautores en torno al concepto...
RESUMEN La realidad empresarial actual se caracteriza por fuertes procesos de cambio impulsados por ...
La actividad emprendedora es uno de los principales mecanismos que favorece el crecimiento económic...
Objetivo: Establecer de qué manera la resistencia al cambio afecta en la mejora continua en el área ...
El presente trabajo de investigación consiste en la descripción y el análisis de los principales fac...
El propósito de este artículo es presentar los aspectos más destacados de una investigación que tuvo...
Tesis de grado para optar el grado de MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMICA ORGANIZACIONALSebas...
El propósito de este artículo es presentar los aspectos más destacados de una investigación que tuvo...
Adopting a strategic focus in the market through business growth is a challenge not available to all...
A partir de un arqueo exhaustivo delos estudios y propuestas de diversosautores en torno al concepto...
Publicación a texto completo no autorizada por el autorPosibilita la implementación de un cambio con...
RESUMEN: Los procesos de cambio han cobrado una gran importancia en las organizaciones dado su impac...
El presente trabajo profundiza y amplía el estudio de los factores que determinan la resistencia al ...
RESUMEN: En la micro, pequeña y mediana empresa (MiPYME) recae en los gerentes o dueños la toma de d...
ResumenEl presente trabajo profundiza y amplía el estudio de los factores que determinan la resisten...
A partir de un arqueo exhaustivo delos estudios y propuestas de diversosautores en torno al concepto...
RESUMEN La realidad empresarial actual se caracteriza por fuertes procesos de cambio impulsados por ...
La actividad emprendedora es uno de los principales mecanismos que favorece el crecimiento económic...
Objetivo: Establecer de qué manera la resistencia al cambio afecta en la mejora continua en el área ...
El presente trabajo de investigación consiste en la descripción y el análisis de los principales fac...
El propósito de este artículo es presentar los aspectos más destacados de una investigación que tuvo...
Tesis de grado para optar el grado de MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMICA ORGANIZACIONALSebas...
El propósito de este artículo es presentar los aspectos más destacados de una investigación que tuvo...
Adopting a strategic focus in the market through business growth is a challenge not available to all...
A partir de un arqueo exhaustivo delos estudios y propuestas de diversosautores en torno al concepto...
Publicación a texto completo no autorizada por el autorPosibilita la implementación de un cambio con...