W monografii poruszono ważną z punktu widzenia funkcjonowania szkoły wyższej kwestię okresowych ocen pracowniczych. Podjęto próbę zidentyfikowania czynników związanych z prezentowanymi przez nauczycieli akademickich postawami wobec oceniania, dokonano analizy problemów występujących w systemach oceniania, a także przedstawiono rekomendacje w zakresie budowania, wdrażania i wykorzystania systemów oceniania okresowego na uczelniach. W dobie zmian, jakim obecnie podlega szkolnictwo wyższe, publikacja może być szczególnie interesująca dla pracowników uczelni, a zwłaszcza osób odpowiedzialnych za wprowadzenie systemów oceniania okresowego nauczycieli akademickich
System controllingu dostarcza wielu narzędzi, które pozwalają efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem...
Artykuł omawia problem niedostosowania metody rozliczania kosztów ogrzewania lokali w budynkach wiel...
W artykule omówiono przyczyny zainteresowania rządów, społeczeństw i samych szkół wyższych tworzenie...
W artykule przedstawiono współczesną praktykę nadzorowania i oceniania kanadyjskiego szkolnictwa wyż...
Praca dotyczy postaw wobec systemu oceniania okresowego w uniwersytecie i ich determinant. Stwierdzo...
Przedmiotem rozważań są poglądy i opinie na temat: systemu awansu stosowanego w uczelniach, niektóry...
W artykule przedstawiono podstawowe założenia metodologiczne odwołujące się do literatury z zakresu ...
Cel: Celem jest przedstawienie autorskiej koncepcji oceny siły przetargowej w negocjacjach (zwłaszcz...
Ocenianie to proces realizowany za pomocą odpowiednio skonstruowanego instrumentu, który pozwala zbi...
Niniejsza rozprawa doktorska poświęcona jest problematyce oceniania uczniów w perspektywie wspierani...
W artykule omówiono stanowiska występujące w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w sprawie potrzeby t...
W artykule rozważany jest problem kształtowania się nowego wizerunku instytucji akademickiej w związ...
Streszczenie Zachowania prozdrowotne są ważnym predytorem wpływającym na stan zdrowia człowieka. Szc...
Celem pracy była ocena możliwości wykorzystania wskaźnika opadów uprzednich (IL) do oceny odpływów o...
Niniejszy artykuł mówi o tym, jak w Szkole Głównej Handlowej, w wyniku wprowadzonych reform, powstaj...
System controllingu dostarcza wielu narzędzi, które pozwalają efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem...
Artykuł omawia problem niedostosowania metody rozliczania kosztów ogrzewania lokali w budynkach wiel...
W artykule omówiono przyczyny zainteresowania rządów, społeczeństw i samych szkół wyższych tworzenie...
W artykule przedstawiono współczesną praktykę nadzorowania i oceniania kanadyjskiego szkolnictwa wyż...
Praca dotyczy postaw wobec systemu oceniania okresowego w uniwersytecie i ich determinant. Stwierdzo...
Przedmiotem rozważań są poglądy i opinie na temat: systemu awansu stosowanego w uczelniach, niektóry...
W artykule przedstawiono podstawowe założenia metodologiczne odwołujące się do literatury z zakresu ...
Cel: Celem jest przedstawienie autorskiej koncepcji oceny siły przetargowej w negocjacjach (zwłaszcz...
Ocenianie to proces realizowany za pomocą odpowiednio skonstruowanego instrumentu, który pozwala zbi...
Niniejsza rozprawa doktorska poświęcona jest problematyce oceniania uczniów w perspektywie wspierani...
W artykule omówiono stanowiska występujące w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w sprawie potrzeby t...
W artykule rozważany jest problem kształtowania się nowego wizerunku instytucji akademickiej w związ...
Streszczenie Zachowania prozdrowotne są ważnym predytorem wpływającym na stan zdrowia człowieka. Szc...
Celem pracy była ocena możliwości wykorzystania wskaźnika opadów uprzednich (IL) do oceny odpływów o...
Niniejszy artykuł mówi o tym, jak w Szkole Głównej Handlowej, w wyniku wprowadzonych reform, powstaj...
System controllingu dostarcza wielu narzędzi, które pozwalają efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem...
Artykuł omawia problem niedostosowania metody rozliczania kosztów ogrzewania lokali w budynkach wiel...
W artykule omówiono przyczyny zainteresowania rządów, społeczeństw i samych szkół wyższych tworzenie...