HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada tenaga kependidikan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY). Data penelitian menggunakan 56 item pernyataan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 155 responden. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode purposive sampling,sedangkan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan pada hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan budaya organisasi dilihat dari dimensi misi,konsistensi, keterlibatan dan kemampuan beradaptasi mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Kata kunci: budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan