Les mouvements des entreprises, des emplois et des travailleurs ont déjà été décrits en détail dans divers rapports et publications Dynam. Cela a toujours été fait sur la base de données de l’ONSS comparant des « instantanés » de l’emploi au 30 juin de chaque année. Il en ressort un aperçu des entreprises qui démarrent ou cessent leurs acti-vités, croissent ou rétrécissent, ainsi que des travailleurs qui sont recrutés ou qui partent. Le présent rapport met en lumière une nouvelle évolution dans le projet Dynam, à savoir le développement de statistiques basées sur le dernier trimestre, plus particulièrement une comparaison de la situation au 31 décembre de chaque année. La question qui se pose est de savoir si ces dynamiques (de création et ...
Le management interculturel est généralement associé à l’hypothèse d’un impact négatif des différenc...
L’évaluation des effets des dispositifs hybrides est au cœur du projet européen Hy-SUP. A l’heure de...
L’interrogation traite des configurations émergentes de mise au travail à partir d’études comparativ...
Au travers de témoignages écrits, ce mémoire compare à l'échelle individuelle deux mémoires de la Se...
Dans les territoires de montagne en Europe, les paysages évoluent sous l’effet d’une double dynamiqu...
Dans le cadre de l?aide à la décision, cet article présente les résultats d?une méthode de recherche...
Cette recherche plaide en faveur de la prise en compte d’un système dans son ensemble pour aborder...
Le trading à haute fréquence est une activité relativement récente qui attire de plus en plus l’atte...
International audienceCe chapitre a deux objectifs principaux. Il s’agit, tout d’abord, d’éclaircir,...
Si les années 60-70 ont été marquées par le constat de l'inégalité sociale de réussite des élèves, l...
L’impact de la décennie révolutionnaire dans l’avènement d’un système de production et d’échange de ...
Après avoir présenté les raisons pour lesquelles les entreprises différencient leurs produits, cet o...
[Departement_IRSTEA]Territoires [Departement_IRSTEA]Eaux [TR1_IRSTEA]DTAM [Axe_IRSTEA]DTAM2-ACPUB [T...
Le management interculturel est généralement associé à l’hypothèse d’un impact négatif des différenc...
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