Bu araştırmanın amacı Liu, Hallinger ve Feng (2016) tarafından geliştirilen Öğrenme Merkezli Liderlik Ölçeğinin - ÖMLÖ (Learning-Centered Leadership Scale - LCLS) Türk kültürüne uyarlanmasıdır. Araştırmaya Konya ve Adıyaman illerinde bulunan ilk ve ortaokullarda görev yapan toplam 232 öğretmen katılmıştır. Ölçeğin yapı geçerliğini tespit etmek amacıyla Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ve Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır. Yapılan AFA sonucu ölçeğin üç boyuttan oluştuğu ortaya konmuştur. Bu alt boyutlar ölçeğin orijinal formuyla ve ilgili alan yazınla uyumlu biçimde ''öğrenmeye dönük bir vizyon oluşturma'', ''öğrenme desteği sağlama'' ve ''öğrenme programını yönetme ve model olma'' olarak yeniden isimlendirilmiştir. Nihai formu 19 ...
ÖZETÖĞRETMENLERİN LİDERLİK NİTELİĞİNİN SINIF YÖNETME BECERİLERİNE ETKİSİÖğretmen liderliği, öğretmen...
ÖZETÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI ALGILAMALARI İLE TÜKENMİŞLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ Ü...
ÖZETBu araştırma, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Örgütünde yönetsel görevi olan ve olmayan ç...
Bu araştırmanın temel amacı, Türkiye'deki kamu ve özel üniversitelerde dönüşümcü liderlik ile kültür...
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin profesyonelliği ile öğrenme merkezli liderliğinin ilişkisinin i...
Liderlik uygulama boyutuyla kurumlara göre değişebilmektedir. Bu çalışmayla Türk Silahlı Kuvvetleri’...
ÖZETAlgılanan liderlik tarzları sosyal bilimlerde çokça araştırılan bir konu olmasına rağmen literat...
ÖZETLiderlik; kitleleri peşinden sürükleyebilmenin sihirli anahtarıdır. Toplulukların kaderini tayin...
Özet: Okul Müdürlerin liderlik tarzının öğretmenler tarafından nasıl algılandığı ve cinsiyetin bu al...
Öz Araştırmada okul müdürlerinin değer merkezli liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin öğret...
Bu arastırmada liderlik boyutlarının ötesinde, genel olarak liderliğin öneminin izleyicilerin kültü...
Dönüştürücü liderler, bulundukları örgüte dinamizm getirerek arzu edilen değişimlerin gerçekleştiril...
Bu çalışmanın amacı, okul müdürlerinin etkili liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin belirlen...
Liderler, çalışanların verimliliği, işgücü devri ve örgütsel moral üzerinde etkilidirler. Özellikle,...
Liderlik geçmişten bugüne bireylerin, örgütlerin ve toplumların ilgisini çeken önemli bir konudur. D...
ÖZETÖĞRETMENLERİN LİDERLİK NİTELİĞİNİN SINIF YÖNETME BECERİLERİNE ETKİSİÖğretmen liderliği, öğretmen...
ÖZETÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI ALGILAMALARI İLE TÜKENMİŞLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ Ü...
ÖZETBu araştırma, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Örgütünde yönetsel görevi olan ve olmayan ç...
Bu araştırmanın temel amacı, Türkiye'deki kamu ve özel üniversitelerde dönüşümcü liderlik ile kültür...
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin profesyonelliği ile öğrenme merkezli liderliğinin ilişkisinin i...
Liderlik uygulama boyutuyla kurumlara göre değişebilmektedir. Bu çalışmayla Türk Silahlı Kuvvetleri’...
ÖZETAlgılanan liderlik tarzları sosyal bilimlerde çokça araştırılan bir konu olmasına rağmen literat...
ÖZETLiderlik; kitleleri peşinden sürükleyebilmenin sihirli anahtarıdır. Toplulukların kaderini tayin...
Özet: Okul Müdürlerin liderlik tarzının öğretmenler tarafından nasıl algılandığı ve cinsiyetin bu al...
Öz Araştırmada okul müdürlerinin değer merkezli liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin öğret...
Bu arastırmada liderlik boyutlarının ötesinde, genel olarak liderliğin öneminin izleyicilerin kültü...
Dönüştürücü liderler, bulundukları örgüte dinamizm getirerek arzu edilen değişimlerin gerçekleştiril...
Bu çalışmanın amacı, okul müdürlerinin etkili liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin belirlen...
Liderler, çalışanların verimliliği, işgücü devri ve örgütsel moral üzerinde etkilidirler. Özellikle,...
Liderlik geçmişten bugüne bireylerin, örgütlerin ve toplumların ilgisini çeken önemli bir konudur. D...
ÖZETÖĞRETMENLERİN LİDERLİK NİTELİĞİNİN SINIF YÖNETME BECERİLERİNE ETKİSİÖğretmen liderliği, öğretmen...
ÖZETÇALIŞANLARIN YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI ALGILAMALARI İLE TÜKENMİŞLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ Ü...
ÖZETBu araştırma, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Örgütünde yönetsel görevi olan ve olmayan ç...