Leadership in safety and health at work: an essential factor in the reduction of labor sinistrality in Colombia

Se realizó un análisis de los indicadores de siniestralidad del Ministerio de Trabajo en Colombia para el año 2018, el cual indica que los sectores con mayor siniestralidad reportada son el sector de explotación de minas y canteras y el sector de la construcción en un 70%, respecto de los demás sectores, lo que se relaciona con los costos directos e indirectos que asume cada organización cuando ocurre un accidente o enfermedad de origen laboral. Se realizó una revisión de literatura en las bases de datos Science Direct, Scielo y Proquest. Se incluyeron 25 artículos en el análisis los cuales cumplieron con los criterios de inclusión definidos para la revisión. A partir de los resultados de diferentes estudios e investigaciones de campo y análisis estadisticos se identifico el tipo de liderazgo que deben asumir los responsables del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, la relación que debe existir entre el lider y los colaboradores y las caracteristicas que este debe poseer que permitan generar un cambio en la cultura organizacional enfocado a mejorar la seguridad y salud en el trabajo, en donde se asocia el liderazgo transformacional con el compromiso que debe asumir la alta gerencia con el fin de reducir la siniestralidad laboral reportada en los diferentes sectores económicos.An analysis was made of the accident rate indicators of the Ministry of Labor in Colombia for the year 2018, which indicates that the sectors with the highest reported accident rate are the mining and quarrying sector and the construction sector by 70%. with respect to the other sectors, which is related to the direct and indirect costs assumed by each organization when an accident or illness of work origin occurs. A literature review was made in the Sciencedirect, Scielo and Proquest databases. We included 25 articles in the analysis which met the inclusion criteria defined for the review. Based on the results of different studies and field investigations and statistical analyzes, the type of leadership that should be assumed by those responsible for the management system in occupational safety and health, the relationship that should exist between the leader and the collaborators and the characteristics that this must possess that allow to generate a change in the organizational culture focused on improving health and safety at work, where transformational leadership is associated with the commitment that top management must assume in order to reduce work-related accidents reported in the different economic sectors