Causes and costs of high rotation of personnel in security companies

Este ensayo busca identificar las causas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privada; es un tema que ha sido de mucho interés en los últimos años, sin embargo en este análisis se pretende abarcar información nueva, de tal forma que los empresarios o personas con cargos de alto mando logren identificar las consecuencias financieras que implica la alta rotación, así como las causas que originan esta misma. En este sentido, la importancia de la investigación radica en el impacto que puede tener en el mercado laboral, la rentabilidad de la empresa, en la seguridad y confianza de los clientes, el tema mencionado al iniciar este escrito.This article seeks to identify the causes and costs of high rotation of personnel in security companies, which has been a topic of great interest in recent years; however, this research intends to cover new information, so that employers or people in positions of high command can identify the financial consequences of high turnover, as well as the causes that originate it. In this sense, the importance of this research lies in the impact that the aforementioned phenomenon will have on the job market, the organizational profitability, the costumers security and confidence, the subject mentioned at the beginning