Ethics is a fundamental pillar of Senior Management

En el mundo global en que vivimos actualmente, los problemas éticos de los líderes de países y organizaciones han tomado relevancia. Se conocen casos a nivel internacional sobre corrupción de manejos financieros e inmobiliarios y mal manejo de desechos industriales que perjudican al medio ambiente. Por lo cual, hablar de ética gerencial no solo es hablar de valores y de moral; es hablar de la conducción de una empresa, de su impacto a la sociedad, de responsabilidad gerencial y de respeto al medio ambiente. En el Capítulo I se revisan las definiciones de Ética y Moral en las organizaciones considerando a diversos autores que han estudiado el tema. Debido a que las faltas a la ética no son situaciones nuevas dentro de las empresas, el impacto que estas han dejado en diversos ámbitos de la sociedad, son hechos para reflexionar. Por consiguiente, el presente trabajo invita a considerar la pregunta: ¿La ética es un pilar fundamental de la Alta gerencia? A través de las opiniones que han expuestos algunos expertos acerca del tema. Es así que en el Capítulo II se analizan la relación de Gerencia y Ética así como las prácticas expuestas y ejemplificadas en casos recientes. Dentro del Capítulo III se analizan los conceptos de los capítulos anteriores y se hace una reflexión exponiendo casos recientes en Colombia. Para finalizar se presentan las conclusiones reflexivas sobre el presente trabajo.Contenido Introducción.......... 1 Objetivo general............ 1 1. Conceptos teóricos.......... 1 1.1 Ética......... 1 1.2 Cultura empresarial......... 2 2. La gerencia y la ética......... 4 2.1 Las prácticas éticas en la organización.......... 7 3. Análisis........... 11 4. Conclusiones......... 12 Referencias bibliográficas.......... 13In the global world in which we currently live, the ethical problems of the leaders of countries and organizations have become relevant. Cases are known at international level about corruption of financial and real estate management and poor management of industrial waste that harm the environment. Therefore, talking about managerial ethics is not only talking about values ​​and morality; is to talk about the management of a company, its impact on society, managerial responsibility and respect for the environment. In Chapter I, the definitions of Ethics and Morals in organizations are reviewed, considering various authors who have studied the topic. Because the lack of ethics are not new situations within companies, the impact they have left in various areas of society, are facts to reflect. Therefore, this paper invites us to consider the question: Is ethics a fundamental pillar of Senior Management? Through the opinions that some experts have expressed about the subject. Thus, in Chapter II the relationship between Management and Ethics is analyzed, as well as the practices exposed and exemplified in recent cases. In Chapter III the concepts of the previous chapters are analyzed and a reflection is made exposing recent cases in Colombia. Finally, reflective conclusions about the present work are presentedPregradoDans le monde global dans lequel nous vivons actuellement, les problèmes éthiques des dirigeants de pays et d'organisations sont devenus pertinents. Des cas sont connus au niveau international concernant la corruption de la gestion financière et immobilière et la mauvaise gestion des déchets industriels nuisibles à l'environnement. Par conséquent, parler d’éthique de la gestion ne se limite pas aux valeurs et à la moralité; C'est parler de la gestion d'une entreprise, de son impact sur la société, de la responsabilité managériale et du respect de l'environnement. Au chapitre I, les définitions de l'éthique et de la morale dans les organisations sont passées en revue, en considérant différents auteurs ayant étudié le sujet. Parce que le manque d'éthique n'est pas une situation nouvelle dans les entreprises, l'impact qu'elles ont laissé dans divers secteurs de la société est un fait à prendre en compte. Par conséquent, cet article nous invite à examiner la question suivante: l’éthique est-elle un pilier fondamental de la haute direction? À travers les opinions que certains experts ont exprimées sur le sujet. Ainsi, au chapitre II, la relation entre gestion et éthique est analysée, ainsi que les pratiques exposées et illustrées dans des cas récents. Dans le chapitre III, les concepts des chapitres précédents sont analysés et une réflexion est faite sur les cas récents en Colombie. Enfin, des conclusions réflexives sur le travail actuel sont présentées