¿Is change management necessary for the execution of projects in the organization?

Este trabajo se realizó haciendo una investigación documental, con el fin de conocer la gestión de cambio como un proceso el cual busca amortiguar la resistencia de las personas a las nuevas formas de realizar las actividades en la organización. Dicho proceso se articula con la gestión de proyectos porque hace parte de la metodología y facilita la comprensión del equipo de proyecto y los colaboradores de la importancia y lo que se quiere lograr en una organización, que en la actualidad se encuentra siempre a la vanguardia de un mercado competitivo y cambiante. Del mismo modo, se expone la importancia del liderazgo frente a la gestión del cambio, como agente conductor y clave para la toma de decisiones y replicación en su equipo de trabajo.This work was done by carrying out a documentary research, in order to know change management as a process which seeks to muffle the resistance of people to new ways of performing activities in the organization. This process is articulated with the management of projects because it is part of the methodology and facilitates the understanding of the project team and the collaborators of the importance and what you want to achieve in an organization that is currently always at the forefront of a competitive and changing market. In the same way, the important one of the leadership in front of the management of the change is exposed, like conductive agent and key for the decision making and replication in his team