High performance teams and their impact on business productivity

Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia constantemente; las exigencias cada vez son mayores lo que implica elevar las condiciones para lograr la satisfacción de sus clientes. Para poder competir en un escenario globalizado y con cambios acelerados, las organizaciones deben ser conscientes que para ser más productivas y generar mejores resultados, es importante que sus miembros estén identificados con las metas trazadas puesto que son las personas las que toman las decisiones, conducen y ejecutan los procesos. De esta manera, se decide investigar sobre los Equipos de Alto Desempeño y su influencia en la productividad de las organizaciones, identificando las fases para su desarrollo y crecimiento, los beneficios que ofrecen y diferenciarlos de los grupos, grupos de trabajo y equipos de trabajo. Con base en lo anterior se consultaron diferentes autores que soportan la idea de que los Equipos de Alto Desempeño contribuyen a la generación de mejores resultados a través de la colaboración de sus miembros incidiendo en la productividad empresarial.Tabla de Contenido Índice de Tablas 3 Resumen 4 Abstract 5 Introducción 6 Planteamiento del problema 8 Pregunta de investigación 9 Objetivos 9 General 9 Específicos 9 Marco Teórico 10 Desarrollo y Crecimiento de los Equipos de Alto Desempeño 14 Formación 14 Conflicto 14 Normalización 15 Desempeño 15 Terminación 16 Beneficios de los Equipos de Alto Desempeño y su efecto en la productividad empresarial 17 Conclusiones 21 Referencias 23 Índice de Tablas Tabla 1 Resultados en la productividad empresarial 19Currently organizations are forced to be more competitive in a world that is constantly changing; the demands are increasingly greater which means raising the conditions to achieve the satisfaction of its customers. In order to compete in a globalized scenario with accelerated changes, organizations must be aware that to be more productive and generate better results, it is important that their members are identified with the goals set since they are the people who make the decisions, they lead and execute the processes. In this way, it is decided to investigate the High Performance Teams and their influence on the productivity of the organizations, identifying the phases for their development and growth, the benefits they offer and differentiating them from groups, work groups and work teams. Based on the above, different authors were consulted that support the idea that the High Performance Teams contribute to the generation of better results through the collaboration of its members with an impact on business productivit