Pengelolaan Sumber Daya Manusia Efektif di Lembaga Pendidikan Islam

Islamic Education Institutions are one of the platforms to realize expectations and goals in Islamic education. To prepare a generation of quality in welcoming and becoming agents of development in the era of globalization, Islamic educational institutions are demanded to be able to improve the quality of human diversity. This will be achieved if the quality of Islamic educational institutions can also be improved. Human resources are one of the most important factors in Islamic educational institutions, because human resource factors are another driving force for resources that determine the quality of Islamic education. The results of education in Islamic Education Institutions will be quality if supported by management / management of quality human resources as well. This is absolutely necessary to achieve maximum results. No matter how advanced the technology is, human factors still play a very important role for the success of an institution including Islamic educational institutions. In Islam, humans are al-insan, al-basyar, al-nas. Whereas effective management of human resources in Islamic education institutions includes the processes of planning, procurement, training and development, assessment of work performance and compensation, and maintenance of work relations.Lembaga Pendidikan Islam merupakan salah satu wadah untuk mewujudkan harapan dan tujuan dalam pendidikan Islam. Untuk mempersiapkan generasi yang berkualitas dalam menyongsong dan menjadi pelaku pembangunan di era globalisasi, lembaga pendidikan Islam dituntut mampu meningkatkan kualitas keberagamaan manusia.  Hal ini akan dapat tercapai apabila mutu lembaga pendidikan Islam juga dapat ditingkatkan. Sumber daya manusia adalah salah satu faktor terpenting  dalam lembaga pendidikan Islam, karena faktor sumber daya manusia merupakan penggerak sumber daya yang lain yang menentukan kualitas pendidikan Islam. Hasil pendidikan dalam Lembaga Pendidikan Islam akan berkualitas apabila didukung oleh manajemen/pengelolaan  sumber daya manusia yang berkualitas pula. Hal ini sangat mutlak diperlukan untuk mencapai hasil yang maksimal.  Betapapun majunya teknologi yang ada, tetapi faktor manusia tetap memegang peranan yang sangat penting bagi keberhasilan suatu lembaga termasuk lembaga pendidikan Islam. Dalam Islam, manusia adalah al-insan, al-basyar, al-nas. Sedangkan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam lembaga pendidikan Islam meliputi proses perencanaan, pengadaan, pelatihan dan pengembangan, penilaian prestasi kerja dan kompensasi, serta pemeliharaan hubungan kerja