Der Autor setzt sich in seinem Aufsatz mit der Frage auseinander, unter welchen Bedingungen sich Ve rbände als Organisationen entwickeln und welche strategischen Optionen sich durch ihre Besonderheiten ergeben. Dabei stützt er sich auf Erkenntnisse der organisationsoziologischen und der politikwissenschaft lichen Forschung und begründet die gesellschaftspolitische Bedeutung von Verbänden
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,als ich Ihren Brief las, überwog der Schreck und ich schaute schne...
Kühl S. Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als e...
In diesem Artikel wird aus Sicht meiner beruflichen Entwicklung und der Arbeit eines internen Beratu...
Der Autor setzt sich in seinem Aufsatz mit der Frage auseinander, unter welchen Bedingungen sich Ve ...
Verbände und andere Nonprofit-Organisationen werden als zielorientierte soziale Systeme angesehen. ...
Der vorliegende Artikel diskutiert Dimensionen des Ressentiments in Organisationen. Am Beispiel des ...
E. Freitag-Eecker hat vor einem Jahr die DGSv-Delegation in die ANSE an B. Baumann übergeben. Die be...
Welche Rolle spielt Supervision bei der Bewältigung neuer Herausforderungen von Fach- und Führungskr...
In diesem Beitrag werden in Anlehnung an den Ansatz «Images of Organization» von Gareth Morgan zehn...
Ausgehend von den Erfahrungen mit Leitung auf der mittleren Ebene in der Evangelischen Kirche von We...
Der Aufsatz problematisiert zunächst die Entwicklung von Organisations- und Arbeitskulturen mit eine...
Verbände und andere Nonprofit-Organisationen sind nicht nur ein Teil der Zivilgesellschaft. Ein wes...
Die diesjährige Mitgliederversammlung der DGSv stand unter dem Titel "Wir zerreißen uns. Zerreißt es...
Supervision hat sich als Beratungspraxis immer dem beruflichen Handeln von Personen und der Reflexio...
Im Zentrum dieses Beitrages sollen sowohl historische als auch konzeptionelle Aspekte behandelt, abe...
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,als ich Ihren Brief las, überwog der Schreck und ich schaute schne...
Kühl S. Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als e...
In diesem Artikel wird aus Sicht meiner beruflichen Entwicklung und der Arbeit eines internen Beratu...
Der Autor setzt sich in seinem Aufsatz mit der Frage auseinander, unter welchen Bedingungen sich Ve ...
Verbände und andere Nonprofit-Organisationen werden als zielorientierte soziale Systeme angesehen. ...
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Im Zentrum dieses Beitrages sollen sowohl historische als auch konzeptionelle Aspekte behandelt, abe...
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,als ich Ihren Brief las, überwog der Schreck und ich schaute schne...
Kühl S. Professionalität ohne Profession. Das Ende des Traums von der Organisationsentwicklung als e...
In diesem Artikel wird aus Sicht meiner beruflichen Entwicklung und der Arbeit eines internen Beratu...