Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-operasi tersebut meliputi tindakan korektif terhadap kelemahan-kelemahan yang ada serta penyesuaian kegiatan sejalan dengan standar.Data yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah data-data yang berhubungan dengan proses penggajian dan pengupahan pegawai yang diperoleh selama praktek kerja lapangan di Koperasi Ukhuwah Tegal. Tujuannya adalah untuk menjelaskan sistem penggajian dan pengupahan pegawai serta pengendalian internnya.Metode pengumpulan data yang digunakan antara lain: obsevasi, wawancara, dan studi pustaka. Berdasarkan hasil riset lapangan menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Koperasi Ukhuwah Tegal terdiri ...
Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusi...
Efektivitas merupakan unsur utama dalam mencapai tujuan maupun sasaran yang telah ditargetkan dalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sumber daya manusia, ...
Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-opera...
Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-opera...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, pemanfaata...
Persaingan dunia usaha yang semakin ketat serta adanya perkembangan dan perubahan di segala bidang k...
Penelitianinidilakukanuntukmengujisecaraempirispengaruhkapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknol...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem akuntansi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang dapat mempengaruhi nilai informasi pelaporan...
Setiap pegawai dalam perusahaan yang membutuhkan balas jasa secara langsung dari apa yang telah dike...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern dan kapasitas...
Seiring dengan tumbuh dan berkembangnya koperasi di Indonesia hal ini masih menyisakan berbagai kend...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian intern, transparans...
Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusi...
Efektivitas merupakan unsur utama dalam mencapai tujuan maupun sasaran yang telah ditargetkan dalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sumber daya manusia, ...
Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-opera...
Pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan diciptakan untuk mengarahkan operasi-opera...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, pemanfaata...
Persaingan dunia usaha yang semakin ketat serta adanya perkembangan dan perubahan di segala bidang k...
Penelitianinidilakukanuntukmengujisecaraempirispengaruhkapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknol...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem akuntansi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang dapat mempengaruhi nilai informasi pelaporan...
Setiap pegawai dalam perusahaan yang membutuhkan balas jasa secara langsung dari apa yang telah dike...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern dan kapasitas...
Seiring dengan tumbuh dan berkembangnya koperasi di Indonesia hal ini masih menyisakan berbagai kend...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian intern, transparans...
Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusi...
Efektivitas merupakan unsur utama dalam mencapai tujuan maupun sasaran yang telah ditargetkan dalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, sumber daya manusia, ...