Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan (3) mendeskripsikan Kendala Dan Solusi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif, dengan pendekatan kualitatif, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan metode analisis datanya menggunakan analisis deskriptif, karena pada penelitian ini penulis mendiskripsikan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMP PGRI Ciruas Kabupaten Serang. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa Kualitas pendidikan d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: manajemen perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang paling penting dalam manajemen pendid...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas lulusan Sekolah Polisi Negara Polda Sumatera Ba...
Manajemen sumber daya manusia pendidikan merupakan unsur yang sangat penting untuk ditelusuri, karen...
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku ha...
Dalam meningkatkan kualitas pendidikan, harus ada keberlanjutan kinerja dan peningkatan kualitas. Pe...
Dalam meningkatkan kualitas pendidikan, harus ada keberlanjutan kinerja dan peningkatan kualitas. Pe...
Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri 2 Baha dengan tujuan menciptakan hasil pendidikan...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas kepemimpinan pendidikan. Kepemimpinan pendi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: manajemen perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan Kualitas Pendidikan. (2) Mendeskripsikan Manajemen ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk upaya dalam meningkatkan kualitas dan pengembangan su...
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang paling penting dalam manajemen pendid...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas lulusan Sekolah Polisi Negara Polda Sumatera Ba...
Manajemen sumber daya manusia pendidikan merupakan unsur yang sangat penting untuk ditelusuri, karen...
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku ha...
Dalam meningkatkan kualitas pendidikan, harus ada keberlanjutan kinerja dan peningkatan kualitas. Pe...
Dalam meningkatkan kualitas pendidikan, harus ada keberlanjutan kinerja dan peningkatan kualitas. Pe...
Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri 2 Baha dengan tujuan menciptakan hasil pendidikan...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas kepemimpinan pendidikan. Kepemimpinan pendi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan manajemen berbasis sekolah dalam meningkatkan mu...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: manajemen perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan...