PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG

Kepemimpinan Demokratis sangat diperlukan mengingat adanya pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Bandung. Gaya kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk memengaruhi bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian. Gaya kepemimpinan demokratis yaitu pemimpin mampu bekerja sama dengan bawahan dan bawahan berpartisipasi dalam mengambil berbagai keputusan. Kinerja organisasi akan menjadi berkualitas apabila kinerja pegawai atau perorangannya baik. Bila organisasi ingin berkembang dengan pesat, organisasi harus mampu mempunyai SDM yang mampu menghasilkan kinerja pegawai yang baik. Mengingat masih belum optimalnya kinerja yang dilakukan oleh pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Bandung, dilihat dari dimensi kinerja yaitu ketepatan waktu dan sikap pegawai yang masih rendah, diduga disebabkan oleh kepemimpinan yang belum optimal. Penelitian ini mencoba menjelaskan dan menganalisis tentang kepemimpinan demokratis dalam menunjang kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yakni informasi dikumpulkan dari responden menggunakan angket atau kuesioner yang didistribusikan secara langsung. Penelitian ini di lakukan berdasarkan pada hasil penjajagan dan penelitian di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah bahwa Kepemimpinan Demokratis diperlukan dalam menunjang peningkatan Kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Bandung, agar dapat memberikan hasil yang optimal. Kata kunci : Kepemimpinan Demokratis, Kinerj