PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG

Permasalahan yang dikaji dalam penulisan ini adalah kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung yang ditandai dengan kurangnya kualitas kerja pegawai, kurangnya ketepatan waktu dalam mengerjakan tugas pekerjaan, sehingga tujuan yang direncanakan oleh organisasi tidak dapat tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai, mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi dalam pengawasan di dalam suatu organisasi, dan mengetahui bagaimana usaha-usaha yang dilakukan dalam mengatasi hambatan-hambatan yang berkenaan dengan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif analisis sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara, dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik sampling yang disebarkan kepada 59 responden pada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Hambatan-hambatan yang dihadapi antara lain kurangnya pengetahuan dan wawasan, kurangnya koordinasi antara pegawai dan kepala dinas. Usaha-usaha untuk mengatasinya melakukan rapat, melakukan pelatihan dan pengembangan. Terdapat pengaruh yang sangat erat yaitu sebesar 0,839 atau Pyx 83,9% terdapat pengaruh yang erat sehingga faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variable kinerja pegawai sebesar Py 0,161 % diukur tidak mempunyain pengaruh yang berarti. Kesimpulan yang dapat diambil antara lain berdasarkan kriteria interprestasi koefisien determinasi menunjukan, bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang erat terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Saran-saran dari peneliti diharapkan setiap pegawai lebih memperdalam wawasan pengetahuan yang dimiliki sehingga para pegawai lebih mengetahui betapa pentingnya pekerjaan yang dihasilkan sesuai dengan rencana dan diharapkan adanya koordinasi yang baik