Sri Suartini , Pengaruh Sumber Daya Manusia ,Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi (Survey Pada SKPD Di Kabupaten Purwakarta, Subang Karawang ProvinsiJawa Barat) Hasil Penelitian Ini Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Melakukan Penelitian Dalam Rangka Menyelesaikan Program Studi S3 Pada Bidang Ilmu Manajemen Keuangan Di Universitas Pasundan Bandung Tujuan melakukan penelitian dengan judul tersebut diatas adalah untuk mengetahui gambaran tentang fenomena yang didukung oleh bukti empiris tenteng kualitas laporan keuangan di lingkungan skpd kabupaten purwakrta subang dan karawang ( purwasuka) sumberdaya yang kurang mendukung tidak sesuai dengan ke…...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan tekno...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penysunan anggaran, kualitas sumber d...
Penelitian ini dilakukan untuk rnengetahui dan menganalisis pengaruh langsung antara kompetensi sumb...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi, ...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI PEGAWAI DAN FASILITAS OPERASI TERHADAP KUALITAS JASA DAN IM...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyaw...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar...
Pengaruh Peran Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Serta Impl...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola dan kompetensi sumber daya manusia terha...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja organ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan tekno...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penysunan anggaran, kualitas sumber d...
Penelitian ini dilakukan untuk rnengetahui dan menganalisis pengaruh langsung antara kompetensi sumb...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi, ...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI PEGAWAI DAN FASILITAS OPERASI TERHADAP KUALITAS JASA DAN IM...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyaw...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar...
Pengaruh Peran Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Serta Impl...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola dan kompetensi sumber daya manusia terha...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja organ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan tekno...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penysunan anggaran, kualitas sumber d...
Penelitian ini dilakukan untuk rnengetahui dan menganalisis pengaruh langsung antara kompetensi sumb...