PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DHANAR MAS CONCERN (STUDI PADA BAGIAN PRODUKSI)

PT Dhanar Mas Concern adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pemintalan benang berdiri sejak 1964 di Bandung. Produk yang dihasilkan adalah benang polyester, cotton combed, dan carded cotton. Berdasarkan penelitian awal terdapat masalah Disiplin Kerja yang kurang baik pada pegawai sehingga berdampak buruk terhadap Produktivitas kerja pegawani nya. Tujuan penelitan ini dilakukan adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Disiplin kerja, kondisi Produktivitas kerja, dan seberapa besar pengaruh Disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja pada PT Dhanar Mas Concern Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangandan studi pustaka yang meliputi Observasi non partisipan, wawancara terstruktur, dan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analisis regreasi linear, analisis skor, rank spearman, uji validitas, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil pengujian Statistik dari penelitian ini terdapat pengaruh positif Disiplin kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT Dhanar Mas Concern Bandung yang ditunjukan dengan persamaan reagreasi, yang dimana jika kegiatan Disiplin kerja dilakukan secara optimal maka Produktivitas kerja pada pegawai akan terlaksana. Nilai koefisien korelasi yang di dapat sebesar 0,798 dan koefisien determinasi 63,68%. Dengan demikian Disiplin Kerja berpengaruh dalam Produktivitas Kerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian, seperti faktor Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, dan Ketegasan Peraturan Hambatan yang dialami PT. Dhanar Mas Concern adalah kurang disiplinnya pegawai baru pada kebijakan, dan peraturan perusahaan seperti datang kerja terlambat, absen tanpa pemberitahuan dan terlalu banyak memainkan hp, lalu atasan dan pegawai yang selalu membuat gaduh perusahaan seperti pertikaian dan permusuhan, dan karyawan yang membuang bahan baku yang masih bisa dipakai seperti kapas yang tidak sepenuhnya hancur, sehingga proses kerja terhambat dan produktivitasnya menurun. Usaha PT Dhanar Mas Concern dalam menanggapi hambatan tersebut adalah dengan cara pembinaan berkelanjutan pada karyawan yang terlambat masuk kerja, sering absen, dan sering membuang bahan baku pembuatan kain, lalu mendamaikan aksi pertikaian kedua belah pihak dengan musyawarah/dikumpulkan, dan memeberi fasilitas pendukung lainnya seperti kantin gratis, masjid, transportasi perusahaan, dan lain-lain. Saran yang peneliti dapat kemukakan antara lain, sebaiknya PT Dhanar Mas Concern memberikan fasilitas pendukung lainnya pada pegawai yang sering terlambat seperti asrama dekat perusahaan, lalu sanksi hukuman yang tegas kepada pelanggar aturan perusahaan, dan memberi semangat, motivasi, bonus tambahan apabila karyawan tersebut bersemangat kembali dan menyelesaikan pekerjaannya seperti seharusnya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerj