ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung, diperoleh bahwa kurangnya kemampuan pegawai dalam memberikan pelayanan dan kurangnya kemampuan aparat dalam memberikan jaminan pelayanan. Hal ini dapat dilihat dari indikator profesionalisme dan kualitas pelayanan yang belum tepat. Obyek penelitian pada penelitian ini adalah Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayana Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPSS (staistical product and service solutions). Penelitian ini menggunakan teori tentang profesionalisme, kualitas pelayanan, dan teori yan...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
Berdasarkan hasil pengamatan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kota Bandung, peneliti...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
Profesionalisme kerja pegawai dalam hal ini aparatur negara sangat dibutuhkan agar kualitas pelayana...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukan bahwa pada Sekretariat Dinas Penataan Ruang Kota B...
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bandung belum berja...
Penelitian ini berdasarkan dari masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Sosial dan Penang...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan P...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah profesionalisme dan komit...
Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, dewasa ini sangat mempengaruhi Profesionalisme Pegawai ...
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam pengembangan pegawai seperti masi...
Berdasarkan hasil penelitian permasalahan yang dikaji disiplin kerja yang berkaitan dengan rendahnya...
Profesionalisme kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya, baik bagi kepentingan or...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
Berdasarkan hasil pengamatan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kota Bandung, peneliti...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
Profesionalisme kerja pegawai dalam hal ini aparatur negara sangat dibutuhkan agar kualitas pelayana...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukan bahwa pada Sekretariat Dinas Penataan Ruang Kota B...
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bandung belum berja...
Penelitian ini berdasarkan dari masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Sosial dan Penang...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan P...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah profesionalisme dan komit...
Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, dewasa ini sangat mempengaruhi Profesionalisme Pegawai ...
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam pengembangan pegawai seperti masi...
Berdasarkan hasil penelitian permasalahan yang dikaji disiplin kerja yang berkaitan dengan rendahnya...
Profesionalisme kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya, baik bagi kepentingan or...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih r...
Berdasarkan hasil pengamatan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kota Bandung, peneliti...