International audienceNotre recherche vise à comprendre quelles sont les stratégies de légitimation qui sont à l'oeuvre dans le processus de construction d'une vision organisante, en nous intéressant au cas des progiciels CRM. Nous nous appuyons sur des approches institutionnalistes (Firth, 2001 ; Wang et Ramiller, 2009 ; Currie, 2004 ; Carton et al. 2007 ; Kaganer et al. 2010 ; Lynn et al. 2018), et notamment sur la notion de vision organisante développée par Swanson et Ramiller (1997). En méthodologie, nous mobilisons la taxonomie de Kaganer et al. (2010) pour analyser les articles de la revue Action commerciale entre 1999 et 2009. Nos résultats montrent : l'usage à la fois d'arguments de légitimation et de délégitimation ; qu'une revue p...
International audienceDans cette contribution, nous traitons la question de l’impact de l’agilité or...
La recherche vise à mettre à l’épreuve une nouvelle méthode d’aide à la décision stratégique utilisa...
International audiencePar une lecture processuelle et systémique, empruntée à la recherche en manage...
International audienceNotre recherche vise à comprendre quelles sont les stratégies de légitimation ...
International audiencePartant de problématiques de management stratégique et de cas d'école de la ré...
International audienceCet article a pour objectif de tester, dans le cadre d'une étude menée auprès ...
Les cadres dirigeants sont longtemps considérés comme les principaux acteurs stratégiques de l’organ...
International audienceCet article esquisse une taxonomie des stratégies de responsabilité sociale de...
Dans cette contribution, nous présentons une analyse des mécanismes de nomination des marques à part...
International audienceSi les ONG tendent à ressembler de plus en plus à des entreprises par leur tai...
International audienceFace à un accroissement du numérique, de nombreux musées mettent en place des ...
Dans le domaine du management stratégique, derrière une compréhension apparemment commune sur la str...
International audienceLes démarches compétences sont devenues une préoccupation majeure tant dans le...
Notre étude étudie trois profils d’entreprises visionnaires, et explore les pratiques de GRH qui leu...
L’introduction de l’automatisation a modifié le couplage équipage-machine, et de nouveaux risques on...
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