SISTEM INFERENSI FUZZY MAMDANI UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI (STUDI KASUS PT.KREASI KODE)

Pemilihan karyawan berprestasi sebagai alat yang berguna untuk memotivasi kinerja karyawan, untuk itu perlu dibangun sebuah sistem yang bisa membantu mempermudah pengambilan keputusan yang terbaik berdasarkan kriteria yang ada sehingga bisa terpilih karyawan berprestasi secara cepat dan akurat. Objek penelitian berada di PT. Kreasi Kode yang berlokasi di daerah Condongcatur, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Untuk menyelesaikan masalah tersebut maka dibuat sistem pendukung keputusan yang menerapkan metode fuzzy. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menerapkan metode Mamdani dalam pengambilan keputusan pemilihan karyawan berprestasi. Pada penelitian ini digunakan metode Mamdani atau yang biasa disebut metode Min-Max. Untuk mendapatkan keluaran atau output dari metode ini diperlukan 4 tahapan yakni; Pembentukan himpunan fuzzy, fungsi implikasi, komposisi aturan, dan defuzzifikasi. Variabel input yang digunakan untuk perhitungan metode ini adalah disiplin, tanggungjawab, planningskill. Sedangkan untuk variabel outputnya adalah prestasi. Penelitian ini menghasilkan sistem yang mampu menerapkan salah satu dari Fuzzy Inference System menggunakan metode Mamdani untuk membantu Kepala Kantor PT. Kreasi Kode dalam menentukan karyawan berprestasi