ANALISIS BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO ADI PRIMA BALIKPAPAN

Salah satu aspek yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah dengan melihat prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja dapat dilihat dari kualitas kerja seperti ketelitian, kerapian dan kedisiplinan karyawan melaksanakan tugas pekerjaan, selain itu tercapainya target merupakan suatu pretasi kerja. Dalam pelaksanaannya setiap karyawan memiliki beban kerja yang berbeda-beda. Jika kemampuan pekerja lebih rendah daripada tuntutan pekerjaan maka akan mucul kelelahan yang mengakibatkan stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 75 karyawan (total sampling) di PT Indomarco Adi Prima Balikpapan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 31 orang (41,3%) memiliki beban kerja berat, 41 orang (54,5%) memiliki tingkat stres kerja sedang, dan 47 orang (62,7%) kinerjanya tidak baik. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja dan kinerja karyawan, dengan diperoleh nilah signifikansi p < 0,05 yaitu sebesar 0,000.One aspect that affects the success of a company is to look at employee work performance. Work performance can be seen from the quality of work such as accuracy, neatness and discipline of employees carrying out work tasks, in addition to achieving the target is a work achievement. In practice, each employee has a different workload. If the ability of workers is lower than the demands of the job, fatigue will occur which results in work stress. The purpose of this study was to determine whether there is an influence of workload on work stress and employee performance. This type of research is quantitative research. The number of samples used was 75 employees (total sampling) at PT Indomarco Adi Prima Balikpapan. The results showed that 31 people (41.3%) had heavy workloads, 41 people (54.5%) had moderate work stress levels, and 47 people (62.7%) had poor performance. The results of this study stated that workload influences work stress and employee performance, with a significance value of p <0.05 which is equal to 0.000