Kegiatan pengangkutan PT. Perkebunan Mitra Ogan, paparan dan resiko tempat kerja cenderung ada di sekitar tempat kerja dan pekerja. Dalam penelitian ini hubungan lingkungan fisik dan beban kerja dapat menimbulkan kelelahan pada pekerja.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui postur kerja dengan metode OWAS dan tingkat kelelahan melalui perhitungan CVL. Lalu dikaitan dengan analisis MANOVA. Terjadi kesalahan postur kerja dari hasil penilaian OWAS pada postur kerja 1 dan 3. Beban kerja dari perhitungan CVL menunjukan < 30 % yaitu tidak terjadi kelelahan namum hasil dari denyut nadi kerja beban kerja kategori moderate dan hasil dari kosumsi energi kategori heavy. Analisis MANOVA menunjukan terdapat perbedaan denyut nadi kerja ...
Pekerja bagian produksi pemotongan kayu di Kecamatan Mranggen Demak melakukan pekerjaan pengangkatan...
Latar Belakang: Kelelahan adalah bahaya keselamatan di tempat kerja dan dapat menurunkan produktivit...
Beban kerja merupakan suatu perbedaan antara kapasitas atau kemampuan pekerja dengan tuntutan pekerj...
Kelelahan kerja digambarkan sebagai perasaan lelah atau kekurangan energi yang dapat dikaitkan denga...
PT Perkebunan Nusantara I merupakan perusahaan pengolahan kelapa sawit di Kabupaten Aceh Tamiang. Ke...
Bengkel teknologi mekanik adalah salah satu tempat praktikum mahasiswa di Jurusan TeknikMesin Polite...
AbstrakDalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia memiliki andil penting, sehingga memerlukan perh...
Lingkungan kerja fisik adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja yang dapat mempengaruhi pe...
Kegiatan industri menghasilkan polusi yang dapat menyebabkan tekanan pada lingkungan yang dapat berd...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja fisiologis pada mahasiswa saat melakukan prakt...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kelelahan kerja terh...
PT. ELANG JAGAD adalah perusahaan metalworking yang memproduksi tungku kompor, kursi stenliss, dan p...
CV. Rimba Aceh merupakan industri pengolah kayu olahan yang berada di Peuruelak, Aceh Timur yang ber...
Pemulihan energi sangat penting diperhatikan karena selama proses kerja untuk menghindari kelelahan....
Manusia merupakan salah satu komponen yang penting dalam sebuah industri. Namun, kondisi fisik dan m...
Pekerja bagian produksi pemotongan kayu di Kecamatan Mranggen Demak melakukan pekerjaan pengangkatan...
Latar Belakang: Kelelahan adalah bahaya keselamatan di tempat kerja dan dapat menurunkan produktivit...
Beban kerja merupakan suatu perbedaan antara kapasitas atau kemampuan pekerja dengan tuntutan pekerj...
Kelelahan kerja digambarkan sebagai perasaan lelah atau kekurangan energi yang dapat dikaitkan denga...
PT Perkebunan Nusantara I merupakan perusahaan pengolahan kelapa sawit di Kabupaten Aceh Tamiang. Ke...
Bengkel teknologi mekanik adalah salah satu tempat praktikum mahasiswa di Jurusan TeknikMesin Polite...
AbstrakDalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia memiliki andil penting, sehingga memerlukan perh...
Lingkungan kerja fisik adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja yang dapat mempengaruhi pe...
Kegiatan industri menghasilkan polusi yang dapat menyebabkan tekanan pada lingkungan yang dapat berd...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja fisiologis pada mahasiswa saat melakukan prakt...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kelelahan kerja terh...
PT. ELANG JAGAD adalah perusahaan metalworking yang memproduksi tungku kompor, kursi stenliss, dan p...
CV. Rimba Aceh merupakan industri pengolah kayu olahan yang berada di Peuruelak, Aceh Timur yang ber...
Pemulihan energi sangat penting diperhatikan karena selama proses kerja untuk menghindari kelelahan....
Manusia merupakan salah satu komponen yang penting dalam sebuah industri. Namun, kondisi fisik dan m...
Pekerja bagian produksi pemotongan kayu di Kecamatan Mranggen Demak melakukan pekerjaan pengangkatan...
Latar Belakang: Kelelahan adalah bahaya keselamatan di tempat kerja dan dapat menurunkan produktivit...
Beban kerja merupakan suatu perbedaan antara kapasitas atau kemampuan pekerja dengan tuntutan pekerj...