Frauen in Machtpositionen sind nicht mehr gänzlich undenkbar. Gleichwohl bilden weibliche Führungskräfte nach wie vor eine Rarität. In der Frage nach dem Aufstieg einiger weniger Frauen, lassen sich zwei verschiedene Erklärungsansätze polarisieren: Aus voluntaristischer Perspektive und entsprechend eines utilitaristischen Machbarkeitsdenkens ist der geringe Frauenanteil in Führungspositionen eine Frage des fehlenden Wollens oder Könnens der Subjekte. Aus strukturtheoretischer Perspektive wird das Handeln der Individuen durch die Zwänge und Möglichkeiten determiniert, die aus den strukturellen Rahmenbedingungen entstehen. Der geringe Frauenanteil in Führungspositionen wäre demnach das Resultat traditioneller Geschlechterordnung im Privaten, ...
Die Masterarbeit befasst sich mit Frauen in Führungspositionen in einem männerdominierten Berufsfe...
In der Schweiz verdienen Frauen weiterhin tiefere Löhne als Männer. Dies wird gerne mit ungleicher A...
Viele Initiativen und Programme zielen darauf, die Mobilität von Arbeitskräften zu stärken. Der geme...
Noch nie waren die Chancen von Frauen auf eine Führungsposition so gut wie heute. Doch je weiter obe...
Seit Beginn der 2000er Jahre sind in Hessen nicht nur die Beschäftigtenzahlen insgesamt gestiegen: I...
Die Aussichten der Mädchen und jungen Frauen in den achtziger und neunziger Jahren dieses Jahrhunder...
Das Problemfeld »Frauenarbeit« hat in der wissenschaftlichen und politischen Diskussion inzwischen e...
Das Risiko einer nicht erfolgreichen Reintegration auf dem Arbeitsmarkt steigt mit zunehmender Dauer...
Wer vermutet, sein Chef habe ihm aus diskriminierenden Gründen den Job gekündigt, muss sich noch vor...
Wie sind in der Schweiz Einkommen und Vermögen zwischen den Geschlechtern verteilt? Basierend auf ne...
Zeit und Zeitverwendung sind immer wichtigere Themen der modernen Industriegesellschaft geworden. Di...
Einleitung Die wirtschaftliche Situation vieler Krankenhäuser verschlechtert sich zunehmend. Ein Dr...
http://library.fes.de/pdf-files/id/10391.pdfAnalyse et commentaires de la proposition de loi (faite ...
Freiberufler üben, wenn sie sich zur gemeinsamen Berufsausübung entschließen, ihre Tätigkeit immer n...
Geschiedene Frauen sind häufiger auf Sozialhilfe angewiesen als geschiedene Männer. Neben den unters...
Die Masterarbeit befasst sich mit Frauen in Führungspositionen in einem männerdominierten Berufsfe...
In der Schweiz verdienen Frauen weiterhin tiefere Löhne als Männer. Dies wird gerne mit ungleicher A...
Viele Initiativen und Programme zielen darauf, die Mobilität von Arbeitskräften zu stärken. Der geme...
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