PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MAN PAGARALAM

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah berpengaruh Perilaku kepemimpinan kepala madrasah terhadap kinerja guru MAN Pagaralam? 2) Apakah berpengeruh motivasi kerja terhadap kinerja guru MAN Pagaralam? 3) Apakah berpengaruh Perilaku kepemimpinan kepala Madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru MAN Pagaralam? Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripsi kuantitatif korelasional, dengan menggunakan analisis uji regresi ganda. Subjek penelitian seluruh guru MAN Pagaralam yang berjumlah 46 orang. Istrumen berbentuk quisioner atau angket tertutup. Setelah data terkumpul dianalisis dan diolah, diperoleh data sebagai berikut: Pengaruh perilaku kepemimpinan kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru MAN Pagaralam dengan katerori baik dengan besaran masing-masing 66%, 65% dan 70%. Ada hubunngan yang signifikan antara pengaruh perilaku kepala sekolah dengan kinerja guru 66% dan sisanya 34% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ditelti, pengaruh motivasi kerja dengan kinerja guru 65% dan sisanya 35% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. secara bersama-sama pengaruh perilaku kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru MAN Pagaralam 70% dan sisanya 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan kepada pihak-pihak yang terkait terutama kepala madrasah,guru dan pengambil kebijakan agar lebih memperhatikan faktor-faktor kepemimpinan,dan motivasi kerja agar terciptanya iklim kinerja guru . Kemudian bagi pihak yang peduli terhadap mutu pendidikan agar turut berpartisifasi secara aktif dalam upaya meningkatkan kinerja guru, terutama melalui peningkatan perilaku kepemimpinan kepala madrasah dan motavi kerja dilingkungan Madrasah Aliah Negeri di kota Pagaralam