Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Endorse Makmur Selaras

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui: 1) Deskripsi Budaya organisasi, kompensasi, dan disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 2) Pengaruh Budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 3) Pengaruh Kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 4) Pengaruh Budaya organisasi dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan explanatory. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus sebanyak 47 responden yang bekerja sebagai staff di PT Endorse Makmur Selaras. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan program aplikasi statistic SPSS versi 22.0. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras, 3) Budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras