Analysis of the Croatian labor market and contemporary challenges

Završni rad analizira osnovne pojmove tržišta rada s posebnim naglaskom na problematiku nezaposlenosti mladih u Republici Hrvatskoj (u nastavku: RH) i Europskoj uniji (u nastavku: EU). Nezaposlenost u RH predstavlja veliki problem, dugi niz godina, dvojakih posljedica po državu i pojedince/obitelji, a to se posebno odnosi na mlade osobe. Mladi se smatraju najranjivijom skupinom iz razloga što do trena ulaska u tržište rada nemaju iskustva te ujedno prvi poslovi determiniraju buduće zalaganje i želju za drugim poslovima. Tržište rada RH determiniraju brojni izazovi: od mladih koji se suočavaju s problemom zaposlenja i/ili niskom cijenom rada (plaćom), neusklađenosti tržišta rada i obrazovanja s posebnim naglaskom na strukturnu nezaposlenost, te često, još uvijek, nepovoljni radni uvjeti. Odgovornost za ove probleme moguće je pronaći i na razini ponude rada (pojedinci i obitelji sa svojim stavom prema radu i stavom prema obrazovanju), na razini potražnje (nepovoljni uvjeti rada koji su prisutni kod nekih poslodavaca), ali svakako i „država“ koja, zajedno sa svojim institucijama i politikama, korigira nepravilnosti na tržištu rada te nastoji osigurati stabilne uvjete za svoje građane. U radu će se prikazati i objasniti položaj RH po pitanju tržišta rada s ostalim članicama EU, kao i ključni suvremeni izazovi.This topic will analyze and explain the basic terms of the labor market with particular emphasis on the problem of youth unemployment in Republic of Croatia and EU. Unemployment in Croatia is a major problem for both the state and for the individuals. That applies especially to young people. Young people are considered to be the most vulnerable group because they do not have experience until the moment of entering the labor market. First jobs determine future commitment and desire for other jobs. One of the problem in Croatian labor market is that young people are faced with the problems of low wages, mismatches between education and required jobs, poor working conditions. All these problems are the responsibility of the state, which together with its institutions and policies corrects irregularities in the labor market and strives to ensure stable conditions for citizens. How much Croatia is capable to respond to contemporary challenges will be illustrated by a comparison with other EU member states