Human resource management analysis in the company Gorenje Zagreb d.o.o.

Završni rad temelji se na analizi funkcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Gorenje Zagreb d.o.o. Ovaj rad pokušava utvrditi na koji način funkcionira analiza radnih mjesta, pridobivanje kandidata, selekcija, uvođenje u posao, razvoj karijere i motivacija. Intervju u poduzeću je napravljen s namjerom da autor rada utvrdi na koji način su posložene funkcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Gorenje Zagreb d.o.o. te da na tome primjeru utvrdi povezanost između teorije i prakse. Nakon provedenog intervjua je utvrđeno da je svaki zaposlenik jednako važan i vrijedan u ovome poduzeću bez obzira na rang radnog mjesta