International audienceTrois focus groupes ont été conduits avec des professionnels des ressources humaines, des managers et chefs de projets systèmes d'information, pour mieux comprendre comment ils ou elles perçoivent leurs jeunes collaborateurs. Il en ressort que, pour les entreprises, l'enjeu semble se trouver aujourd'hui sur la recherche d'un équilibre entre le potentiel de transformation numérique offert par cette nouvelle génération et le besoin de respecter des modes de fonctionnement régulant les rapports au travail depuis longtemps
International audience"Capricieuse génération Y", "Comment bien manager les nouvelles générations", ...
National audienceLes écrits produits dans les entreprises sont des discours spécialisés à double tit...
International audienceCette conférence est un résumé du travail de recherche mené avec la FNAME sur ...
International audienceTrois focus groupes ont été conduits avec des professionnels des ressources hu...
International audienceLe livre blanc Mémoire des organisations et communication interne a été conçu ...
International audienceL'ouvrage est le résultat d'une recherche sur certaines pratiques actuelles de...
International audienceFruit d’une collaboration inédite par son ampleur, cet ouvrage témoigne du foi...
International audienceAlors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvellefo...
International audienceLa télémédecine ne constitue pas une nouvelle thérapeutique, mais une nouvelle...
International audienceAlors que la construction aéronautique s’appuie aujourd’hui sur une nouvelle f...
International audienceChacun de nous connaît un médecin généraliste, en qui il peut trouver un inter...
International audienceAu regard de leur déploiement conséquent sur le marché du travail, le faible l...
International audienceDepuis plusieurs années, les indices d'une vaste recomposition du travail n'on...
International audienceQuels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd’h...
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