PENGARUH KOMITMEN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JOMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, Organizational Citizenship Behavior, motivasi dan kemampuan terhadap kinerja perawat pada RSUD Jombang. Jenis penelitian kuantitatif, responden dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Daerah Jombang sebanyak 94 orang dengan menggunakan Teknik stratified random sampling dengan ditentukan dengan rumus slovin pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Menggunakan uji hipotesis secara parsial (Uji t) dan secara simultan (Uji F). Hasil penelitian menggunakan uji t membuktikan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Jombang, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Jombang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Jombang, dan kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Jombang. Hasil penelitian menggunakan uji F membuktikan bahwa komitmen, OCB, motivasi dan kemampuan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Kata Kunci: komitmen, Organizational Citizenship Behavior (OCB), motivasi dan kemampuan, kinerja perawa