O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto brasileiro. Especificamente, pretendeu-se conhecer evidências de validade fatorial e consistência interna da Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS), avaliando se as pontuações nos seus fatores diferem em função do gênero e da idade dos participantes. Participaram 298 trabalhadores de centros comerciais de pequeno e médio porte da cidade de João Pessoa (PB). A maioria destes era do sexo feminino (76,8%), com idade média de 26 anos (DP = 6,87). Através de uma análise dos componentes principais (rotação promax) foram identificados dois fatores que explicaram conjuntamente 48,1% da variância total: afetos positivos (α = 0,94; 14 itens) e ...
This article aims to establish the perception of job happiness. The research instrument was designed...
O presente estudo teve como objetivo principal identificar o impacto de variáveis demográficas, do c...
Well-being at work scale (WBWS) is a measure widely used in Brazil, composed of three dimensions (po...
O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto bras...
Abstract: Job crafting behavior refers to the changes made by workers in their job context for adjus...
The objective of this study was to verify if there is any difference between aged volunteers and for...
Há poucas medidas válidas de bem-estar subjetivo adaptadas à população brasileira. Nesse estudo, div...
This study aimed to adapt and validate the Psychological Well-being Scale (PWBS) in an undergraduate...
This study aimed to identify the properties of the job satisfaction scale most used in Brazilian sam...
The interests that organizational psychology and work psychology is to understand the binomial - man...
Engajamento no trabalho é um estado mental disposicional positivo de intenso prazer e conexão profun...
CAPESO bem-estar é um conceito difícil de ser definido, existindo muitas teorias para embasá-lo. Est...
The objective of this study was to evaluate the validity and internal consistency of the Work Abili...
Este trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, d...
The present research aimed to find validity and reliability evidences of the Core Self-Evaluations S...
This article aims to establish the perception of job happiness. The research instrument was designed...
O presente estudo teve como objetivo principal identificar o impacto de variáveis demográficas, do c...
Well-being at work scale (WBWS) is a measure widely used in Brazil, composed of three dimensions (po...
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Há poucas medidas válidas de bem-estar subjetivo adaptadas à população brasileira. Nesse estudo, div...
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CAPESO bem-estar é um conceito difícil de ser definido, existindo muitas teorias para embasá-lo. Est...
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Este trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, d...
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This article aims to establish the perception of job happiness. The research instrument was designed...
O presente estudo teve como objetivo principal identificar o impacto de variáveis demográficas, do c...
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